人力资源经理

岗位要求：
1、年龄25-32岁之间，统招本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、初级以上人力资源管理师职称，至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和河源市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有人力资源管理工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
薪资福利：
薪资可面议
1、购买社保；
2、每月定期团建；
3、生日/节假日小礼物；
4、法定假期按国家规定、春节福利、年假、婚假等；
晋升机制：
每半年有一次晋升机会，只要你足够优秀，晋升机会都属于你
工作时间：
08:30-12:00 14:00-18:00
企业文化：
快乐工作、认真生活！